Articole

74 resurse
Sorteaza:
Conectarea în echipele remote
Chiar daca tehnologia ne ofera posibilitatea de a ne vedea cu cei cu care avem nevoie sa interactionam la locul de munca, nu este usor sa o[...]
Standard
Importanța feedback-ului cerut
Indiferent daca dorim sa devenim lideri sau doar sa ne simtim stapani pe meseria noastra, feedback-ul continuu este cea mai buna de a[...]
Standard
Cum ne definim valorile în organizații?
La locul de munca, valorile de baza sunt busola morala a convingerilor companiei. Ele sunt centrul de greutate in modul in care oamenii si[...]
Standard
Evaluarea performanței și deciziile de compensare. Încurajează această metodă dezvoltarea angajaților?
Parcursul profesional a fiecarui angajat ar trebui sa includa evaluari privind performanta sa, acestea fiind extrem de utile pentru a in de[...]
Plus
Munca la distanță: cum cerem feedback?
O buna parte dintre noi, angajatii, am fost obisnuiti cu mediul de birou - sa ne incepem activitatea la o anumita ora, sa luam pranzul a[...]
Standard
Când putem refuza feedback-ul?
La locul de munca recunoasterea valorii feedbackului constructiv este o oportunitate de invatare si cea mai buna modalitate de a creste[...]
Standard
Importanța conversațiilor de clarificare în conflicte și dezacorduri
Se estimeaza ca conflictul la locul de munca afecteaza nu doar moralul si productivitatea, ci si cifra de afaceri. Un studiu a constatat ca[...]
Plus
Diferența dintre angajații introverți vs extroverți
Întelegerea a cât de introvertit sau extrovertit este un individ atât la locul de munca, cât si înafara ne ca[...]
Standard
Cum realizăm o bună evaluare a performanței?
Mult prea des, angajatii pleaca din sedintele de evaluare fara sa fi inteles feedback-ul primit, sau chiar socati de un feedback negativ o[...]
Standard
Formulează-ți propozițiile folosind asertivitatea
Comportamentul asertiv se situeaza intre cel agresiv si pasiv. Este dovedit ca atunci cand ne exprimam nevoile intr-un mod asertiv avem sa[...]
Standard

Topicuri