Cercetările arată că managerii văd mult mai mult potențial în angajații lor atunci când companiile lor adoptă o mentalitate de creștere - credința conform căruia talentul ar trebui dezvoltat la toată lumea, nu privit ca un cadou fix, înnăscut pe care unii îl au și alții nu. Dar ce fac acele organizații pentru a-și dezvolta talentele (angajații)?